• FRANÇAIS (LCR)

sap-rood.org

SAP

antikapitalistische lenteschool 2017
  • home
  • Wie zijn wij?
    • SAP
    • Uitgavenfonds Ernest Mandel
  • België
    • politiek
    • syndicaal-sociaal
    • verkiezingen 2014
  • internationaal
    • Afrika
      • Algerije
      • Burkina Faso
      • Egypte
      • Kenia
      • Marokko
      • Soedan
      • Tunesië
    • de Amerika’s
      • Argentinië
      • Bolivië
      • Brazilië
      • Chili
      • Colombia
      • Cuba
      • Ecuador
      • Guatemala
      • Haïti
      • Honduras
      • Mexico
      • Peru
      • Puerto Rico
      • Venezuela
      • Verenigde Staten (VS)
    • Azië
      • Cambodja
      • China
      • Filippijnen
      • Maleisië
      • Pakistan
      • Thailand
      • Vietnam
    • Europa
      • Italië
      • Luxemburg
      • Nederland
      • Noorwegen
      • Oekraïne
      • Portugal
      • Rusland
      • Schotland
      • Slovenië
      • Spaanse Staat
      • Turkije
    • internationale instellingen
    • Midden-Oosten
    • Oceanië
  • themas
    • antifascisme
    • antiracisme
    • cultuur
    • ecologie
    • economie
    • feminisme
    • geschiedenis
    • biografieën
    • jongeren
    • LGBT+
    • migratie
    • strijd en bewegingen
    • Uitgavenfonds Ernest Mandel
  • onze blogs
    • Ida en Evie schrijven
    • blog Flor Vandekerckhove
    • blog Marijke Colle
    • blog Pips Patroons
  • linkse linkjes
  • e-shop

Equal Pay Day: het gaat om meer dan een loonkloof tussen vrouwen en mannen

20 maart, 2014 door Ida Dequeecker

equalpday18 maart was dit jaar opnieuw Equal Pay Day, een actiedag georganiseerd door het ABVV en Zij-Kant. “Om hetzelfde loon als mannen te verdienen, moeten vrouwen twee maanden en achttien dagen langer – dus tot 18 maart – werken. Aan dit tempo hebben we nog 40 jaar nodig om de loonkloof te dichten!” , aldus hun persmededeling.

De vrouwenbeweging heeft altijd het voortouw genomen in de strijd voor gelijk loon voor gelijk werk. Voor dat deel van de loonkloof dat te verklaren is door rechtstreekse discriminatie is de zaak eenvoudig. Vrouwen moeten even veel verdienen als mannen voor hetzelfde werk. Punt. Dat ligt ook wettelijk vast.

Maar de loonkloof gaat over zoveel meer. Enerzijds is er de genderkwestie, waardoor de zorg voor huishouden en kinderen nog altijd vooral door vrouwen opgenomen wordt, anderzijds is er de structuur van de arbeidsmarkt met een groeiend segment aan allerlei vormen van precaire en slecht betaalde banen, waarin onder meer vrouwen vaak terecht komen en waarin ze oververtegenwoordigd zijn.

Neoliberale theorieën, zoals de preference theory stellen dat vrouwen (en mannen) vandaag de vrije keuze hebben om bijvoorbeeld voltijds of deeltijds te gaan werken. Er zou dus geen sprake meer zijn van discriminatie of ongelijke behandeling. Terecht ontkracht Equal Pay Day die mythe: “Deeltijdwerk wordt door de overheid vaak voorgesteld als een vrije keuze en dé oplossing om werk en privéleven beter met elkaar te verzoenen. Statistieken tonen echter aan dat slechts 11,2 % van de deeltijds werkende vrouwen en 9,6 % van de deeltijds werkende mannen kiezen voor een deeltijdse baan omdat ze niet voltijds willen werken.”

Met andere woorden, de meerderheid van de deeltijds werkende vrouwen heeft geen andere “keuze” dan deeltijds werk. En dat geldt voor al die andere precaire banen en statuten waarin vrouwen oververtegenwoordigd zijn. Die leuke interimbaan, die een springplank is naar die nog leukere voltijdse baan, is ook maar praat voor de vaak.

Terug naar de loonkloof. Een groot deel ervan is dus te verklaren door de structuur van de arbeidsmarkt en de ongelijke toegang tot het banenaanbod. Vrouwen zijn hier zeker een belangrijke gediscrimineerde groep. Maar ook weer niet alle vrouwen! En stel dat even veel mannen als vrouwen in het precaire segment van de arbeidsmarkt terecht zouden komen, zijn we er dan? Neen toch! Die, zoals Evie Embrechts terecht opmerkte op FB, ongelukkig gekozen zwarte of dikke mannen uit de Equal Pay Day-campagne hebben veel kans eveneens geen andere keuze te hebben dan een of andere precaire job.

Voorbij de loonkloof tussen mannen en vrouwen is er de loonkloof tussen mensen met een goedbetaalde (vaak vaste) baan en de anderen. Die kwestie is vandaag meer dan ooit actueel. Een strijd voor de gelijkheid van vrouwen en mannen kan dan ook alleen maar een strijd voor de gelijkheid van alle mensen zijn. De eis van radicale werktijdverkorting voor iedereen met behoud van loon en met recht op werk gaat in die richting. Die eis mag prominenter aanwezig zijn in de Equal Pay Day-campagne.

 

 

Print Friendly, PDF & Email

Categorie: Ida en Evie schrijven

 Facebook Twitter Flickr YouTube E-mail
hallo kameraad
lid-wrden
strijdfonds

zoeken

FeMiNiSmE–YeAh!archief Ernest Mandel IRJ 2017
Anticapitalista

cultuur

Film: Der Junge Karl Marx van Raoul Peck

Door Michael Löwy

De film Der Junge Karl Marx die de grote Haïtiaanse filmmaker Raoul Peck aan de jonge Marx wijdde, is een echt meesterwerk. Het is tevens het werk van een cineast die kant koos: die van de onderdrukten en uitgebuitenen die strijden voor hun emancipatie. Vandaar zijn belangstelling voor een zekere … [Meer lezen ...]

Tags

abortus asiel asielzoekers BBTK-SETCa Bechdel beweging bezuinigingen cinema culture ecologische economie Fellini Feminisme film FN FOD Financiën Gender IIRE indignados K&SR klimaatsverandering klimaattop COP 19 kolonialisme koopkracht overheidsdienst politiek Racisme Soberheid sociaal sociale Sorrentino staking stakingsrecht storm Taubira theorie Ulrike Meinhof vakbeweging vluchtelingen vrouwen werkloosheid
Ida en Evie schrijven

Ida Dequeecker en Evie Embrechts geen feminisme zonder socialisme, geen socialisme zonder feminisme!
FeMiNiSmE–YeAh!

kalender artikels

december 2023
Z M D W D V Z
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« okt    

image bank

  • DSC_0141
  • DSC_0140
  • DSC_0139
  • DSC_0137
  • DSC_0138
  • DSC_0136
  • DSC_0135
  • DSC_0132
  • DSC_0133

categorieën

andere hulpmiddelen

  • archieven
  • sitemap
  • folders te downloaden

SAP-LCR